【記者黃緒生/郭泰淵 台北綜合報導】勞動新制一例一休上路迄今將滿3個月，調查顯示，高達6成7勞工不滿意一例一休，約7成員工加班費、休息時間持平，沒有什麼變化，另外，21%員工加班費比新制前少。

一例一休上路後，加班費勞工朋友真的看得到，也吃得到嗎？工作時間有明顯縮短嗎？yes123求職網22日公布「雞年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查」，調查發現，69.4%上班族每月平均加班費持平、沒什麼變化；也有21.1%表示，比實施前減少；僅9.5%表示比實施前增加。

至於平均每月休息時間，有73.6%受薪階級表示持平、沒什麼變化，19%比實施前增加，其餘7.4%則是比實施前減少。

對於一例一休新制，整體而言，感到滿意的勞工朋友占了32.6%，不滿意的比例卻高達67.4%。隨著一例一休上路，比起去年第4季，有66%的企業透露第1季人事成本增加，表示持平的有30.7%，另外有3.3%表示減少。在成本提高的公司當中，有64.4%企業考慮第2季調高產品或服務售價。

在全年人力需求規劃上，有39.2%企業說，不論正職或非正職，皆持平，但有29.4%業主會增加正職人員。2017/3/22

2月失業率3.85% 一例一休影響待觀察

【記者郭泰淵台北報導】主計總處公布 2月失業率為3.85%，前2月均失業率3.82%， 年減0.09個百分點，主計總處表示，因受到春節效力影響，必須要到脫離季節因素後，再來觀察一例一休的影響。

主計總處說，因1、2月就業市場仍受春節因素影響，去除季節因素，就業情勢仍呈現穩定。一例一休上路後，長遠來看是有影響，就業應該會增加，因為廠商要維持目前的營運，需要增加輪班的人力，也會反映在加班工時跟加班費上。

據主計總處資料，2月失業人數為45萬3千人，較上月增加8千人， 主因春節後轉職及部分臨時性工作結束所致，其中因季節性或臨時性工作結束與對原有工作不滿意而失業者分別增加4千人與3千人，因工作場所業務緊縮或歇業而失業者也增加1千人， 初次尋職失業者則減少1千人；

主計總處指出， 2月失業率為3.85%， 較上月上升0.07個百分點，較上年同月則降0.1個百分點。 1至2月失業率平均為3.82%，較上年同期下降0.09個百分點。按教育程度別觀察， 以大專及以上程度者失業率4.14%最高，其中大學及以上程度者失業率4.73%。2017/3/22