自政府勞動法規一例一休拍板定案以來，勞資雙方爭議不斷，企業紛紛尋求專業人士協助，大葉大學人力資源暨公共關係學系為加強學生的專業度與競爭力，13日與1111人力銀行合作，邀請勞動部專業講師黃文鐘，針對勞基法修正、加班費計算、正確排班等的相關議題全面進行實務剖析，培養學生成為企業炙手可熱的優秀人才。

大葉大學為了讓學生因應政策變遷的艱鉅挑戰，邀請到勞動部資深講者黃文鐘，針對衝擊最大的「加班費計算」、「待命及備勤時間認定」、「員工排班」等新法政策加以解析，針對相關配套變動加以探討並協助學生了解方向，現場學生與講者雙向互動，有問必答，可說是獲益良多，講座也吸引不少在地企業前來取經，希望創造勞資雙贏。

日前震驚社會蝶戀花旅行社賞櫻團的遊覽車翻覆事件，意外爆出司機超時工作、小有人氣的貴婦名店「永采烘焙坊」也因勞資糾紛宣布暫停營業。自一例一休拍板定案以來，勞資雙方爭議不斷，也驟增人力資源的重要性，企業紛紛尋求專業人士協助。

根據1111人力銀行調查，72.8％企業年增逾3％人事成本，資方與勞方出現無所適從現象，各個問題也相應產生，面臨龐大的人力成本增加，人力資源管理資訊系統是不可或缺的管理工具，懂得具備勞動法學知識並能快速解決問題的人，是企業垂液三尺的目標。

此次演講也結合了社群行銷課程，整場活動由人力資源暨公共關係學系的社群小尖兵現場直播，就是為了培育學生多元的新技能，讓企業對我們的學生愛不釋手。」從問卷調查中顯示，學生對於這場演講超過9成的滿意。